В Пермском крае отражена массированная атака беспилотников
07.09.2026
360
Периодическое издание города Кунгур актуальные новости и обозрение
Издается с февраля 2004 г.
Пермское время
20:43
Понедельник, 7 Сентября
Рекламный баннер 990x90px top
Участники XIV Всероссийского форума рабочей молодёжи познакомились с промышленностью Прикамья
16:42 05.09.2026 16+
Пермский край с 3 по 6 сентября 2026 года принимает XIV Всероссийский форум рабочей молодёжи. Мероприятие проходит в Год пермской промышленности и объединяет 400 молодых специалистов, инженеров, технологов, наставников, HR-специалистов и лидеров молодёжных советов из 70 регионов России и Республики Абхазия.
Деловая программа строится вокруг корпоративной молодёжной политики, наставничества и закрепления кадров. Практическим продолжением этих тем стала экскурсионная программа. Ее партнерами стали 22 пермских предприятия, среди которых Роботех, ОДК-СТАР, Краснокамский ремонтно-механический завод, Сорбент, ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез, Тенториум, Новомет-Пермь, Мотовилихинские заводы, ОДК-Пермские моторы, Пермский завод силикатных панелей, филиал Россети Урал Пермэнерго, Камский кабель, КАМА, Пермская судоверфь, Камская ГЭС, Пермская ТЭЦ-6, Редуктор-ПМ и другие.
Экскурсии позволили участникам увидеть современные производства изнутри, познакомиться с технологическими процессами и пообщаться с представителями предприятий, чтобы понять, какими мерами поддержки они конкурируют за молодых сотрудников от жилья и подъемных до целевого обучения и системы наставничества.
Например, на ОДК-Пермские моторы молодые специалисты смогли посетить цех окончательной сборки и принять участие в сборке клапана авиадвигателя, а на Редуктор-ПМ попробовать себя в роли пилота на авиатренажере кабины Ми-8. На предприятии Сорбент для участников показали производство активированных углей и средств индивидуальной защиты, а на ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтезе лабораторию топлива, операторную и фирменный маршрут Нефтяная линия Перми, включая мастер-класс по живописи нефтью.
На Краснокамском ремонтно-механическом заводе гостей встретил генеральный директор Дмитрий Теплов. Напомним, завод выпускает сельскохозяйственную технику, логистическое оборудование, автомобильные прицепы и другую машиностроительную продукцию.
Насколько хорошо здесь выстроена командная работа. Люди знают, что делают, и понимают свою роль в общем механизме. Несмотря на штат в 300 человек, здесь разнообразный фронт работы и высокая загруженность. За 20 лет завод прошёл путь от устаревшего оборудования до роботизации это большой успех, и за ним стоят руководитель, команда и человек труда поделился сотрудник Челябинского электрометаллургического комбината (ЧЭМК), победитель конкурса Лидеры рабочей молодежи Южного Урала Николай Золотавин.
Участники также посетили Пермскую судоверфь судостроительное предприятие Пермского края, которое отмечает свое 95-летие. Это единственное предприятие на Урале с полным циклом работ: проектирование, сборка корпуса, оснащение судовым оборудованием, спуск на воду и проведение испытаний судов и плавучих объектов. За все время работы предприятия было построено более 1000 судов, не считая маломерных.
Масштабы впечатлили. На своём заводе я привык к нефтегазовому оборудованию, а здесь совсем другая стихия. Особенно запомнилось, как бережно хранят историю: в годы войны здесь строили бронекатера для фронта. И при этом верфь активно модернизируется сегодня здесь закладывают современные электрические суда. Такие экскурсии дают понимание: промышленность нашей страны едина и развивается во всех направлениях, подчеркнул сотрудник Оренбургского газоперерабатывающего завода Илья Усачев.
[[!GALLERY]]
На предприятии Роботех, которое создает собственных промышленных роботов, 3D-принтеры и автоматизированное оборудование, участники познакомились с работой крупнейшего в Поволжье демонстрационного робототехнического центра. Благодаря поддержке нацпроекта Международная кооперация и экспорт роботы компании востребованы в Беларуси, Индии и Казахстане.
Меня поразило, как из стремления одного человека воплотить свою идею выросло столь масштабное и сложное производство. Особенно впечатляет, что удалось собрать команду людей, которые трудятся по зову сердца. Это сплочённый коллектив, объединённый общей целью и искренним энтузиазмом отметил сотрудник научно-производственного объединения Электромашина из Челябинской области Дмитрий Циулин.
Сквозная тема всех визитов конкуренция за человека, а не только за технологию. В Пермском крае действует Ассоциация работающей молодёжи, объединяющая отраслевые и заводские советы один из основных инструментов адаптации молодых специалистов, наставничества, профориентации школьников и студентов, корпоративного волонтёрства и профессионального роста.
Всего в регионе работают более сотни молодежных советов на предприятиях. Кроме того, при поддержке бизнеса создано более 400 профильных и корпоративных классов, действует проект Первая профессия, предприятия заключают договоры целевого обучения, платят корпоративные стипендии, назначают наставников и доплачивают за наставничество.
На рынке труда Пермского края пакет молодого специалиста все чаще включает конкретные конкурентные меры: подъёмные при первом трудоустройстве и после армии, компенсацию аренды и части ипотечного платежа, ДМС и медпункт на площадке, оплату питания и проезда, жилье или содействие в его найме, внутренние конкурсы профмастерства. В 2023 году в крае впервые подвели итоги рейтинга систем работы с молодёжью на промышленных предприятиях, где смотрят долю сотрудников до 35 лет, наличие наставничества, надбавок при трудоустройстве, молодых руководителей и молодых семей. Средний возраст молодых специалистов в Прикамье составляет 29 лет, при этом более половины из них занимают руководящие должности на предприятиях.
Экскурсии встроены в общую логику форума. После цехов участники возвращаются к стратегическим сессиям, где на основе увиденного собирают отраслевые решения от стандарта работы молодёжного совета до модели наставника и корпоративного волонтерства.
XIV Всероссийский форум рабочей молодёжи реализуется в рамках национальных проектов Молодёжь и дети и Кадры.
Организаторы Росмолодёжь.Профи, платформа Росмолодёжь.Форумы, Правительство Пермского края, Агентство по делам молодёжи Пермского края. Партнеры форума ПАО Северсталь, ОЭЗ Алабуга и ПАО Ростелеком.
Деловая программа строится вокруг корпоративной молодёжной политики, наставничества и закрепления кадров. Практическим продолжением этих тем стала экскурсионная программа. Ее партнерами стали 22 пермских предприятия, среди которых Роботех, ОДК-СТАР, Краснокамский ремонтно-механический завод, Сорбент, ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез, Тенториум, Новомет-Пермь, Мотовилихинские заводы, ОДК-Пермские моторы, Пермский завод силикатных панелей, филиал Россети Урал Пермэнерго, Камский кабель, КАМА, Пермская судоверфь, Камская ГЭС, Пермская ТЭЦ-6, Редуктор-ПМ и другие.
Экскурсии позволили участникам увидеть современные производства изнутри, познакомиться с технологическими процессами и пообщаться с представителями предприятий, чтобы понять, какими мерами поддержки они конкурируют за молодых сотрудников от жилья и подъемных до целевого обучения и системы наставничества.
Например, на ОДК-Пермские моторы молодые специалисты смогли посетить цех окончательной сборки и принять участие в сборке клапана авиадвигателя, а на Редуктор-ПМ попробовать себя в роли пилота на авиатренажере кабины Ми-8. На предприятии Сорбент для участников показали производство активированных углей и средств индивидуальной защиты, а на ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтезе лабораторию топлива, операторную и фирменный маршрут Нефтяная линия Перми, включая мастер-класс по живописи нефтью.
На Краснокамском ремонтно-механическом заводе гостей встретил генеральный директор Дмитрий Теплов. Напомним, завод выпускает сельскохозяйственную технику, логистическое оборудование, автомобильные прицепы и другую машиностроительную продукцию.
Насколько хорошо здесь выстроена командная работа. Люди знают, что делают, и понимают свою роль в общем механизме. Несмотря на штат в 300 человек, здесь разнообразный фронт работы и высокая загруженность. За 20 лет завод прошёл путь от устаревшего оборудования до роботизации это большой успех, и за ним стоят руководитель, команда и человек труда поделился сотрудник Челябинского электрометаллургического комбината (ЧЭМК), победитель конкурса Лидеры рабочей молодежи Южного Урала Николай Золотавин.
Участники также посетили Пермскую судоверфь судостроительное предприятие Пермского края, которое отмечает свое 95-летие. Это единственное предприятие на Урале с полным циклом работ: проектирование, сборка корпуса, оснащение судовым оборудованием, спуск на воду и проведение испытаний судов и плавучих объектов. За все время работы предприятия было построено более 1000 судов, не считая маломерных.
Масштабы впечатлили. На своём заводе я привык к нефтегазовому оборудованию, а здесь совсем другая стихия. Особенно запомнилось, как бережно хранят историю: в годы войны здесь строили бронекатера для фронта. И при этом верфь активно модернизируется сегодня здесь закладывают современные электрические суда. Такие экскурсии дают понимание: промышленность нашей страны едина и развивается во всех направлениях, подчеркнул сотрудник Оренбургского газоперерабатывающего завода Илья Усачев.
[[!GALLERY]]
На предприятии Роботех, которое создает собственных промышленных роботов, 3D-принтеры и автоматизированное оборудование, участники познакомились с работой крупнейшего в Поволжье демонстрационного робототехнического центра. Благодаря поддержке нацпроекта Международная кооперация и экспорт роботы компании востребованы в Беларуси, Индии и Казахстане.
Меня поразило, как из стремления одного человека воплотить свою идею выросло столь масштабное и сложное производство. Особенно впечатляет, что удалось собрать команду людей, которые трудятся по зову сердца. Это сплочённый коллектив, объединённый общей целью и искренним энтузиазмом отметил сотрудник научно-производственного объединения Электромашина из Челябинской области Дмитрий Циулин.
Сквозная тема всех визитов конкуренция за человека, а не только за технологию. В Пермском крае действует Ассоциация работающей молодёжи, объединяющая отраслевые и заводские советы один из основных инструментов адаптации молодых специалистов, наставничества, профориентации школьников и студентов, корпоративного волонтёрства и профессионального роста.
Всего в регионе работают более сотни молодежных советов на предприятиях. Кроме того, при поддержке бизнеса создано более 400 профильных и корпоративных классов, действует проект Первая профессия, предприятия заключают договоры целевого обучения, платят корпоративные стипендии, назначают наставников и доплачивают за наставничество.
На рынке труда Пермского края пакет молодого специалиста все чаще включает конкретные конкурентные меры: подъёмные при первом трудоустройстве и после армии, компенсацию аренды и части ипотечного платежа, ДМС и медпункт на площадке, оплату питания и проезда, жилье или содействие в его найме, внутренние конкурсы профмастерства. В 2023 году в крае впервые подвели итоги рейтинга систем работы с молодёжью на промышленных предприятиях, где смотрят долю сотрудников до 35 лет, наличие наставничества, надбавок при трудоустройстве, молодых руководителей и молодых семей. Средний возраст молодых специалистов в Прикамье составляет 29 лет, при этом более половины из них занимают руководящие должности на предприятиях.
Экскурсии встроены в общую логику форума. После цехов участники возвращаются к стратегическим сессиям, где на основе увиденного собирают отраслевые решения от стандарта работы молодёжного совета до модели наставника и корпоративного волонтерства.
XIV Всероссийский форум рабочей молодёжи реализуется в рамках национальных проектов Молодёжь и дети и Кадры.
Организаторы Росмолодёжь.Профи, платформа Росмолодёжь.Форумы, Правительство Пермского края, Агентство по делам молодёжи Пермского края. Партнеры форума ПАО Северсталь, ОЭЗ Алабуга и ПАО Ростелеком.
ЧИТАТЬ ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ
- ПОПУЛЯРНО
- КОММЕНТАРИИ
Собака в беду попадака
06.09.2026
24689
Две новости, одна так себе,...
04.09.2026
18742
Суд взыскал около 1,7 млн...
02.09.2026
17781
В Канске школьница напала...
02.09.2026
14262
В Кунгуре вынесен приговор...
04.09.2026
13910
Три человека погибли в...
05.09.2026
13508
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ
МЫ В СОЦСЕТЯХ
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ
Рекламный баннер 300x250px rightblock
Оставить сообщение: